background
CMA Auvergne-Rhône-AlpesCMA Auvergne-Rhône-Alpes
Je recrute !Je recrute !
Déposer une annonce

https://www.cma-auvergnerhonealpes.fr/
https://www.cma-auvergnerhonealpes.fr/
PrésentationOffresCandidatureFormationsÉvènements
Offres

/

Détails de l’offre

Apprenti(e) Responsable de Petite et Moyenne Structure — Boulangerie-Pâtisserie Saint-Priest

CMA Auvergne-Rhône-Alpes

Informations

Saint-Priest : Télétravail Partiel

Niveau de formation : BAC+2/3

Informations

Saint-Priest : Télétravail Partiel

Niveau de formation : BAC+2/3

Requises

BAC+2/3
commerce & business
Alternance / Apprentissage
Communication

Informations détaillées

Partager sur LinkedIn
Qui sont-ils ?
Boulangerie-pâtisserie artisanale de proximité située à Saint-Priest, dans l'est de la métropole lyonnaise. L'établissement propose une production maison (pain, viennoiserie, pâtisserie) et fédère une clientèle familiale et locale. Il souhaite former un(e) apprenti(e) au pilotage global de la structure, en lien étroit avec l'équipe de production. La formation prépare au Titre Professionnel "Responsable de Petite et Moyenne Structure" (niveau Bac +2), certifié par le Ministère du Travail, dispensé à CMA Formation - Confluence. Alternance d'un an : 2 jours en formation (mercredis et jeudis) et 3 jours en entreprise. Début du contrat : octobre 2026.
Quelles sont les missions ?
En tant qu'apprenti(e) RPMS, vous serez formé(e) à diriger et développer la structure dans toutes ses dimensions : Management : organiser l'équipe de vente et la coordonner avec le fournil et le laboratoire. Développement : définir la gamme et les temps forts saisonniers, développer le click & collect et les partenariats locaux. Gestion : suivre les matières premières, les commandes, les pertes, la caisse, les coûts et les marges. Programme de formation (427 heures sur 12 mois) : Bloc 1 : Diriger une équipe — gestion, management, optimisation des ressources humaines (84 h). Bloc 2 : Développer son activité — pilotage de la production, entrepreneuriat, gestion de projet, stratégie commerciale et marketing (252 h). Bloc 3 : Assurer la gestion financière et comptable — rapport d'activité, outils budgétaires (84 h).
Quel est le profil demandé ?
Jeunes de 16 à 29 ans en contrat d'apprentissage, titulaires d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent). Sans condition d'âge pour les personnes bénéficiant d'une RQTH ou porteuses d'un projet de création/reprise. Goût pour l'artisanat alimentaire, le commerce de proximité et le travail en équipe. Sens de l'organisation, rigueur et envie de monter en responsabilités. Intérêt pour la gestion d'une structure de production artisanale. Avantages : rémunération conforme à la grille d'apprentissage, mutuelle, tickets restaurant. Formation prise en charge intégralement (aucun frais pour l'apprenti(e)).
Quelles sont les compétences recherchées ?
  • Communication
CMA Auvergne-Rhône-Alpes

Bloom alternance est la première plateforme de recrutement d’alternants et de stagiaires en France. Avec +50 000 candidatures et 170 entreprises partenaires.

Entreprise
Je recruteOffre d’emplois
Écoles
Je suis une écoleBlog écoles

Restez Informé(e) des Dernières Offres et Actualités

Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir directement les dernières offres d’emploi et actualités dans votre boîte de réception.

© 2025 Bloom. Tous droits réservés.

CGUMention LégalesPolitique de confidentialités